地域福祉法人 西予総合福祉会

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西予総合福祉会の最新情報です

 12/8(木)、今年も日本産業カウンセラー協会の永野 桂先生を講師にお迎えし、アロマテラピー講習会を開催しました昨年度「アロマテラピー講習会」を実施し、「今年もぜひ開催してほしい」との声が聞かれ、開催の運びとなりました

 癒しのBGMが流れる中、まずは「あなたにとって思い出に残る香り」について、お隣同士で共有し合いました。育った環境等によっても、思い出に残る香りはさまざまなんだなと

 実際に、各自で「ラベンダー」「ゼラニウム」「イランイラン」「ヒノキ」等色んな香りをブレンドして、オリジナルアロマスプレーを作りました。時折「入れすぎた…」「あ〜いい香り、このにおい好き」などの声も

 「ローズヒップティー」も準備していただいており、試飲                                       酸味のある飲み物でしたが、調べてみると、ダイエット・美肌効果があって、ビタミンCはレモンの20倍、食物繊維もレタスの9倍、鉄分もほうれん草の13倍あるそうです

  石鹸作りもしました                                                                            石鹸素地にオイルを加え、お湯を少しずつ入れながら、こねて、こねて…、皆さん思い思いの形に成型しながら、エッセンシャルオイルを混ぜて…香り付き石鹸へと大変身あとは…太陽の力も借りて、よ〜く乾かすだけ出来上がりが楽しみ

               

 次に、2人一組となり、お互いにハンドマッサージをしました。参加者の中には、プロ並みの腕を持たれていた職員もおられたようです

 最後は、ひとり一人が感想を述べ、共有しました。昨年度に引き続いて参加された職員も多くおられ、「マッサージは気持ち良かったです」「癒されました」「リラックスできました」「自分の好きな香りを発見できました」などの声が聞かれていました

 永野先生、ありがとうございました

 皆さん、お疲れ様でした

 余談ですが、今年も私は、ラベンダーバス(お茶出し用小袋にラベンダーを入れたもの)を職場のロッカーに忍ばせ、毎朝ラベンダーの香りで癒されてから、仕事をスタートさせています                            ちなみに…ラベンダーには、殺菌、美肌、リラックス等の効果があるようです


中堅職員研修会 2016年12月15日

 「人材育成担当者研修会」でもお世話になっております能力開発システム研究所 代表取締役 木曽千草先生をお迎えし、11/21・22・25日の3日間に分かれ、次世代を担う職員を対象に「中堅職員研修会」を開催しました

  この研修は、                                                         施設における人材育成のあり方・考え方を再確認する(OJTの基本理解)                        中堅職員としての心構え〜人を育てる役割認識を持つ〜                                       部下・後輩のモチベーションが高まる対話術を学ぶ                                                   を目的に研修会を実施しました。

                                                                                                                                           10月に実施をした「人材育成担当者研修会」と研修内容が連動したものになっており、現場で実践していくうえで共通認識のもとで行えるような内容となっております。

 今回も事業部を越えてのグループ編成となっており、まずは「自己紹介」からのスタートです                        

 中堅職員としての心構えでは、「リーダーに求められる役割」「リーダーシップスタイル」など、OJTの基本理解では、「人材育成のためのバランス感覚」「職場内研修の3本柱」「OJTのアウトライン」「ラーニング・ピラミッド」等について学びました

 今回も【各職場におけるOJTの取組事例】を発表し合いました

アンケートには…                                                       他の施設の取り組みが聞けて、勉強になりました。自分の施設に持ち帰り、実行していきたいと思います。                                                                                     他施設のOJTの取り組み資料を見せていただいて、マニュアルがきれいに整備されていたので、見習おうと思いました。                                                      OJTという本来の意味を知ることができました。今まで施設内ではOJTの委員さんだけしか取り組まれていなかったので、良い機会になりました。持ち帰って、他施設の方からいただいた情報をうまく活用できるように話し合っていきたいと思います。

などのご意見をいただきました

  午後からはグループも一新してスタート                                                      「部下や後輩に対してモチベーションが高まる対話術」について学びました

 松山市を中心とした企業の経営者や管理職、仕事上の指導者などを指す「メンター」が協力し、上司と部下のコミュニケーションツール「まつやまメンターカード」を作成されました。

そのカードをお借りして…まずは、体験

  続いての対話術では、「先輩・上司として意識すること」「先輩・上司としてかかわるタイミング」「相手とラポール(信頼関係)をつくる」「先輩・上司として必要な『きく』スキル」等について学び、さらに「効果の高いコミュニケーション・スキル」では2人または3人一組となり、話し手・聴き手に分かれ、「うなづき」「あいづち」「バックトラッキング」「ミラーリング」「2つの質問技法」など、さまざまな手法についても学びました

 午後のプログラム開始直後に、ペアを決め、研修を受けながら、その職員の人となりを観察し、最後、その職員のいいところを5つピックアップご本人さんを前に…目を見ながら、お互いを褒めあいました

 皆さん、褒められ下手のようで…少々照れくさそうにされていたのが、印象的でした。褒められた職員に感想を聞いてみると、「嬉しいよりも恥ずかしかった」という声が聞かれていました

アンケートには、

ほめたり、ほめられたりするのが、少し恥ずかしかったが、言葉にしていきたいと思った。モチベーションを上げるも下げるも、自分次第なんだと思った。                                                                  話を聴くこと、褒めることの大切さ。当たり前のことでも褒められれば、モチベーションが上がり、育っていく。

などのご意見をいただきました

 今回の研修会も受講者の皆さんから「よかった」という声が多かったです                                       次世代を担う職員さんたちの研修会がなかなか実施できていなかったこともあり、初めて顔を合わす職員も多かったようですが、午前と午後とグループを変えていただいたりと、受講者同士研修を通して、情報の共有や意見の交換をしつつ…コミュニケーションを大いに図っていただき、学びの中で横のつながりを持てた、そんな有意義な研修となったようでした

木曽先生、3日間ありがとうございました

皆さん、お疲れさまでした

 


吉田カラオケ♪ 2016年12月9日

 

 

今日は月に一度のお楽しみ♪

 

吉田カラオケボランティアの皆さんによる

カラオケ♪の日♬♬

 

 

素敵な衣装に何度も着替え・・・

素敵な歌声を聴かせてくれます。

   

  

 

 

 

 

 

 

 

利用者さまも真剣に聴き入っています♬

 

 

 

 

 

 

時には一緒に歌いながら・・・(*^○^*)

 

 

 

そして最後は恒例の

『好きになった人』♬を熱唱しながら

利用者さま一人ひとりと握手をしていただき

また来月のお楽しみの日まで、しばしのお別れです。

 

 

 

 

 

 

 

 

次はどんな歌を聴かせていただけるのでしょうか。

そして、どんな衣装で私たちを楽しませてくれるのでしょうか。

今からとても楽しみです♪

 

 

 

 

 

 

 


12月です。

 

 

早いもので、今年もあと1か月となりました。

寒い日が続きますが、游の里のご利用者様は元気です!

 

 

 

今日のレクレーションは、クリスマスツリーの飾りつけ♬ 

 

 

 

皆さんでわいわい楽しみながら

綺麗に完成~~ 

  

サンタクロースが

たくさんプレゼントを持ってきてくれますように~♪ 

 

私にもサンタが来ますように~

 

 

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

 

 


 11/19(土)午後、児童事業部OJTリーダー主催の「第3回 新人・新任職員研修会」におジャマしてきました

  今年度事業部内で行われる研修は、今回が最後となります。                                             今回の研修は、宇和町明間にあるユートピア宇和オートキャンプ場を会場に自然の中で様々な活動を通して、自然に親しみ楽しさを感じるを目的に新人・新任職員、各保育園のOJTリーダー等が一堂に集い、自然遊びを体験しました

 さあ〜、ネイチャーゲームの始まりです

 まずは、自己紹介皆さん、ニックネームを記し、今日はそのニックネームで呼び合います                               

 

ゲームのスタートは、「ふくろうとカラスです。                                                            ふくろう組とカラス組に分かれ、問題の内容が真実か、嘘か…さぁ、どちらが正解をして、うまく巣まで逃げ込むことができるでしょうか                                             

 

次は、「落ち葉ひろい」                                                        秋を肌で感じながら、落ち葉拾い。「こんな葉っぱもあったよ」と見せ合いっこ                                        

「木の葉のカルタ                                                                2組に分かれ、リーダーさんが出した葉っぱを見て、中央に置いてあるバンダナ上の同じ落ち葉にタッチ雨上がりで地面が濡れているので…滑らないように気を付けて下さいね                   

前半最後のゲームは「カモフラージュ part1」です。                                           会場のまわりに植えられている木に10色のクリップ(各2個ずつ)が隠されています。どのチームがいち早く隠れたクリップを見つけることができるのか、競争です                              

場所移動の前に、クリップをチーム全員で隠して、隠して…見つかるかな「あった〜」             

ここで、クッキングタイム「ホットサンド」「焼きたまご」                                   皆さん、出際よく、下準備うまく、焼きあがるかな                                                                                  

 

お腹もいっぱいになり、再び「ネイチャーゲーム」タイム                                       「カモフラージュ part2」です                                                      自然の中に人工物がいくつ隠れているのかを数え、ゴール地点にいるリーダーにそ〜っと耳打ち「〇個です」                                                                                  いったいどんなものが、いくつ隠れていたのか…皆で確認な・な・なんと、25種類のものが隠れていたようです。残念ながら、全部を見つけることができた方は…いませんでした                                        

 

続いては、「サイレントウォーク」                                                会場周辺にある遊歩道を散策                               

 

ネイチャーゲームの最後は「ホールドポエム」                                        今日の大自然の中で過ごした時間を振り返って、感じたことをグループのみんなで1節ずつ出し合って、ひとつの詩を作成。皆さんに披露し、本日の研修会は終了しました                                            

 

日頃の行いがいいのか、心配された雨も午前中には上がり、予定どおり屋外での研修を実施することができました。普段はそれぞれの保育園で業務をされている皆さんですが、久しぶりに同期同士が集い、会場いっぱいに笑い声が響き、笑顔の花が咲いた…楽しく、充実した時間となったようでした

皆さん、お疲れ様でした

講師の皆さん、ありがとうございました                           そして、お疲れ様でした

                                                OJTリーダーの皆さん、                                       準備から当日の司会進行…お疲れ様でした

 

 

 

 


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