地域福祉法人 西予総合福祉会

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西予総合福祉会の最新情報です

 「うさぎ組さん、何してるの?」

 

あたらしいおともだちがきたんだよ☆」

だれだろう?」

ザリガニだ~!!!」

みんなもはりきって

お手伝いしてくれました☆

ザリガニさん♪

これからよろしくね♪

 

 

 


4月4日に入園のつどいをおこないましたよ。

元気いっぱい入場してきた子どもたち♪

各クラスごとに前に出て・・・

きりん組(年長)さんと、ばんび組(年中)さんは自分で自己紹介をしました♪

 

ちょっと恥ずかしいお友だちも・・・でも頑張りましたよ☆

りす組(年少)さん、うさぎ組(2才児)さん、ひよこ組(0.1才児)さんは

先生やおうちの方と一緒に…☆

名前を呼んでもらってお返事をしてくれました♪

 

 

 

職員紹介もさせていただきました☆

 

 

 

 

元気いっぱいの園長先生を筆頭に

園児86名 職員19名でスタートしたうわまち東保育園☆

今年も笑顔あふれる楽しい一年になってほしいと思います!!

楽しいことがたーーーくさん待っていますよ♪

 

☆★今年度もうわまち東保育園をよろしくお願い致します★☆


新年度が始まり、はや1か月が過ぎようとしています!!

下宇和保育園は11名の新入園児を迎えて楽しく

毎日、元気いっぱい過ごしています(’∀’)

4月22日に今年度初めてのクッキングがありました。

散歩でみんなが取ってきたよもぎを使って・・・

   

「やわらかいねぇ~~」   「一緒にしよッ♡」「ぎゅっぎゅっぎゅ」

ひまわりさんも積極的にコネコネ!!

 

丸めるのはもうお手のもの(>u<)

これ、ももさんの!!と小さくしたり

これは、オレの~!!と大きくしたり(笑)

大きさが分からなくなると話したり見せながら考える子どもたち✌

いろーんな大きさのお団子が出来ましたよ**

味も、みたらし、あんこ、きな粉があって子どもも職員も

大満足でしたっっ(・A・)**

 

次回のクッキングはなにかな~??

おたのしみに・・・♡♥♡

 

 

 

 

 

 

 

 


カテゴリー: 下宇和保育園

希望の森 新年度スタートです!!

 

満開の桜ほころぶ中、希望の森の 

新年度がスタートしました。

 

希望の森の基本理念 『一人ひとりの思いに寄り添い、自分らしい生き方を尊重します』 と、設立当初から受け継がれてきた『希望の森禁句』を常に胸に刻み 取り組みます。

 希望の森に関わるすべての皆様、地域の皆様が笑顔で幸せに暮らせますように・・・。

 


カテゴリー: 希望の森
花まつり 2015年4月22日

4月8日、山田薬師の花まつりに行ってきました。

                             

 

 

                                       

                                                  

 

 

餅まきもあり、沢山のお餅とおやつを取ることができました。

             

 

 

天気も良く、絶好のお出かけ日和となりました。

         


カテゴリー: 松葉寮

今年度も引き続き、未生流の上田先生に生け花を教えていただきます。

4月はアルストロメリア、デルフィニウム、カーネーション、

雲竜柳を生けました。

 

 

 

作品と共にハイ、ポーズ

      

      

                  

 

 

上田先生ありがとうございました。


カテゴリー: 松葉寮

満開の桜が今年も咲きました(●^o^●)

       

今年度は、子ども32名・職員9名でのスタートとなりました!!

今年も宜しくお願いします(^^♪

☆ーーーーーー☆ーーーーーーー☆ーーーーーーー☆ーーーーーー☆

どんぐり山野いちごの丘探しをしました(^O^)♡

つくしもいーっぱい見つけたよ!!ながーい土筆みっけ☆

       

タンポポで指輪・腕輪を作って嬉しそう(^_-)-☆女の子ですね!

男の子は、「時計!!ウオッチ!今、何時?」と楽しそうに会話していましたよ☆

  

菜の花もいーっぱい摘んだよヽ(^o^)丿

  

山では、イタドリを発見☆みんな、一口かじると「すっぱーい~。でも、おいしい」の声がたくさん聞かれました(^^)v

  

みんなで抜いてもって帰りました!!早速、調理室にいって「筍ごはんつくって~!」と子どもたちでした♡

  

ヤモリも発見!!!興味津々で見たり触ったりしましたよ。

  

春の自然をたくさん見つけ、楽しむことができました☆

自然いーっぱいの田之筋保育園☆いい経験になりました(●^o^●)

また、散歩にいこーね♡

園庭では、大きなこいのぼりにみんな大はしゃぎでした!

       

  

 


カテゴリー: 田之筋保育園

この春、「養護老人ホーム 三楽園」「学童保育 おれんじクラブ」の事業開始と共に、新たに52名の新しい仲間(常勤・非常勤)を迎え、職員数672名で平成27年度がスタートいたしました

4/1、今年も特別養護老人ホーム松葉寮のホールにおいて、辞令交付式・永年勤続表彰式を行いました

昇進者・異動者・永年勤続表彰者等が大きな拍手で迎える中、法人の一員としての証である法人バッチを胸に付けた新規採用職員の入場で、式がスタート                                                                    まずは、管家理事長より昇進者・新規採用者一人ひとりに辞令を交付                                               

続いて、異動者ひとり一人の名前が読み上げられ、代表者が異動辞令を受けました

      

続いて、各施設のリスクマネジメント管理責任者・OJTリーダーが紹介され、それぞれ代表者が辞令を受けました

 

次に永年勤続表彰。永年勤続者(10年・20年・30年)の名前が読み上げられ、代表者として勤続年数30年を迎えた職員に表彰状・記念品の授与

辞令交付・表彰の後は、管家理事長より「訓示」が述べられ、

最後に、新施設長(3名)より力強い決意表明がありました(写真がなく…すみません

今年度も

  「老人に生きがいを 障がい者には希望を 子どもには大きな夢を」

の基本理念もと、安心してご利用していただける施設・社会に貢献できる施設運営に取組んで参ります

平成27年度も、どうぞよろしくお願いいたします

 

 

 


OJTミーティング 2015年4月16日

4/13 当法人人材育成の基本方針のテーマである『施設長を中心とした各事業所でのOJTの推進〜OJTに対する理解と浸透〜』に基づき、今後各事業所でのOJTの取組を確立させていくために、OJTの意味と役割を再確認することを目的に、「OJTミーティング」を開催いたしました

 

今年度より、OJTリーダーは人事制度とリンクさせたマネジメント職からの選任となりました。昨年度からの継続の職員・新しく選任された職員が初顔合わせ

 

 まず、管家理事長より                                                                                  、「OJTに期待すること」と題して、『OJTは一人ではできない。一人で悩まず、まわりを巻き込んで、各施設で成長するシステム・風土をつくる土台作りをしていただきたい。それができるということで、皆さんを指名した。皆さんの活躍が西予総合福祉会としては嬉しい!自分の力を信じてOJTリーダーとして頑張ってほしい』とお言葉をいただきました。

続いて、あけはま荘 冨士森施設長より、

                                                                                                                                                                                                  「OJTの役割について」の題して、『OJTは新人・新任職員を育成だけでなく、中堅・リーダー・副施設長・施設長をも育てる。うちは新人がいないから育てる人がいないのではなく、在籍している職員全員で少しずつ高めていく。職場で普段行っている助言やアドバイスもOJT。全部が人材育成に繋がっている…』とお話がありました

続いて、各施設におけるOJTの現状把握のために実施したアンケート結果の報告とそこから見えた問題点について、人材育成担当者より報告。その後、結果を踏まえて、事業部ごとに分かれて「今後、現場でどう取り組むか」についてグループワークをしました

  

グループワーク後、発表                                                                                                                                          

最後に清家常務より「OJTは施設長が責任者である。リーダーは推進役で、職場全体で取り組んでほしい。職場が人を育てる環境・成長し合える環境、風土づくりをしてほしい」と閉会のお言葉をいただき、半日の日程を終えました

                                

 今回のミーティングでOJTの意味と役割を再確認することができました                                                                              施設長をOJT推進責任者とし、今後更なる浸透・定着化に向けて働きかけ、職員ひとり一人が成長できるシステムの土台づくりに努めたいと思いますその土台づくりを進めていく中で他者の成長を見守るだけでなく、自己成長そして組織全体での成長に繋げれば…と思います

 

 


退任式 2015年4月16日

 3/31 長きに亘り、西予総合福祉会にご尽力いただきました13名(出席者:11名)の職員の退任式が行われました

まず、清家常務よりおひとりお一人の経歴を紹介    

続いて、管家理事長より感謝状と記念品の贈呈

    

そして、管家理事長より皆様へ感謝の意を述べられ、

最後に、退職者おひとりお一人からお言葉をいただきました

4月からも引き続き西予総合福祉会でご活躍いただく職員さん…今後も後進の指導をお願いするとともに、ますますのご活躍をお祈り申し上げます

そして、退職を機にご家庭で入られる職員さん…今後は、今まで支えていただいたご家族と第二の人生を楽しんでください

長い間、ありがとうございました。そして、お疲れさまでした

 

 

 


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