地域福祉法人 西予総合福祉会

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西予総合福祉会の最新情報です

7/9〜12、7/16〜19の8日間、第3回目の中堅職員研修会が行われました。

 

今回も前回に引き続き、第1・2回目の研修会の振り返りからスタートしました 

                                   

振り返りの後は…早速研修へ                                                                       今回は、「自分の行動特性・強みを理解しよう」ということで、まずは用意していただいていた質問に答え、自己診断していきました。診断後は4つあるスタイルで、自分がどのスタイルとなるのか、そして各スタイルの強みと持ち味について学んでいきました

   

続いて、さまざまなタイプの後輩に関わり方等について、まずは個人で考え、そしてグループで共有化し、模造紙に意見を出し合いながらまとめていきました(ケース検討)

   

完成後は、グループで模造紙にまとめた関わり方や留意点等を発表しあいました。

    

発表後、自分のテーブルに戻った際には「うちとは違ってた…」「こんな関わりの仕方もあったよ」と情報交換している場面も

                                                                      今回の研修で自己理解、そして相手の強みやスタイルに合わせたコミュニケーションの取り方について学ぶことができたので、今後、相手のスタイルに合わせた受け入れやすいやり方、表現・伝え方を工夫していきたいと思います

講師の先生、ありがとうございました               皆さん、お疲れさまでした

 

 


6/17〜20、6/25〜28の8日間、第2回目の中堅職員研修会が行われました。

 

今回の研修に入る前に、まずは前回の研修会の振り返り。                                                                                                         その中で各自が研修後に書き記した「研修を通して学んだこと、気づいたこと」「職場で活用したいこと」をグループ内で発表し合いました。自分の置かれている立場、中堅職員として求められる役割等を再認識しましたという意見が多かったです。

   

続いて、チーム実習として「仕事の基本サイクル」について学びました。チームで進めていくうえでの「報告・連絡・相談」、目標設定の共有化等の大切さを再確認することができました

   

午後からは、「傾聴力」「会話力」について、体験していきました。

   

 自分の考えや気持ちを相手にいかに分かりやすく簡潔に伝えることができるか…これが意外と難しい                                                                                                                                                                                               私たちの仕事は、人対人です。会話力をアップすることで…仕事が円滑に進み、周囲の人と良い人間関係を築けるようになり、また自分に自信も持てます                                                  今回の研修で学んだ「会話力」「傾聴力」のノウハウを現場で活かすことができるよう、日々実践を繰り返しながら、習得していきたいと思います

講師の先生、ありがとうございました。                                                                 そして…皆さん、お疲れさまでした

 

 

 

 


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