地域福祉法人 西予総合福祉会

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施設長補佐研修会 2012年10月24日

 

平成24年10月16日(火)施設長補佐研修を行いました。

 

 

 

 

 

 

 

 

まず、管家理事長より

「西予総合福祉会の進むべき方向」と題しまして、施設長補佐の役割・位置づけ、

西予総合福祉会の現状と職員経営利用者それぞれの立場での満足を得られるために、

今後どう向き合い・どう取り組んでいくのか、そして今後の事業展開について

講演をしていただきました。

 

 

続いて、能力開発システム研究所 人材育成推進室 室長 曽我部 礼子先生を講師にお迎えし、

「私が目指す管理職としてあるべき姿とは」と題しまして、講義がありました。

 

 

 

 

 

 

 

 

今回の施設長補佐研修の目的として掲げた、

  「管理職としての

   ①心構えを再度確認し、

   ②自分の仕事のみならず

   ③組織全体の仕事の質を高め

   ④人材を育て

   ⑤リスクを排除し、

   ⑥高い目標を達成する力を養う

 を基に、話をしていただきました。

 

その中で、「人材育成はなぜ大切なのか」「人材育成でどのようなことに自分は気をつけ実施しているのか

について、グループワークをしました。

(発表風景)

 

話し合っていただいたものは…

    

このように現在掲示しております。

 

そして、最後に皆さんで・・・

 

 

    参加された補佐さんの感想文の中から・・・

       ・・・前略・・・

     職場の空気はリーダーである私たちが作り出していきます。働く職員に活気を与える

     存在でありたいと今回の研修を通して、強く思いました。そして、自分に足りない

     コーディネート力を十分に心にきざみ、職員のいいころを認めてあげ、ほめてあげ

     ながら、それが生かせる職場づくりにつとめたいです。  ・・・後略・・・

 

 

 

    

  

 

皆さん、研修お疲れさまでした。

  曽我部先生、ありがとうございました。

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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