地域福祉法人 西予総合福祉会

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西予総合福祉会の最新情報です

 コロナ禍で開催が危ぶまれた「職員交流会」ですが、法人が掲げる『コロナウィルス対策』を考慮しながら、12コース・19グループに分かれて行われている交流会の様子をご紹介したいと思います。

 

まず、スタートを切ったのは「アロマ」

昨年度に引き続き、アルマフィーリングスポット クララ 佐々木すみれ先生を講師にお迎えし、アロマづくりの体験をしました

「コロナ対応の大変な中、他事業所の職員と交流ができ、アロマを通して癒しのひと時を過ごすことができました」と、担当職員からコメントをいただきました

佐々木先生、ありがとうございました

 

   

 

続いて、「ハーバリウム」

参加希望者が多く、3回に分けて開催されました講師は、市内在住の笹本潤子先生。時折、職員のそばにそっと寄り添い…アドバイスをいただきました

ステキな作品が出来上がりました

「今度は暖色系で作りたいな~

「正面から見たら上手くできていたけど、裏側から見ると…できれば見ないでほしいかなぁ~、どこから見てもうまく配置ができるには、修行が必要かも

という、感想が聞かれました

笹本先生、ありがとうございました

 

引き続き、随時開催されております職員交流会の様子をご報告いたします         

乞うご期待

 

 

 

 

   協会けんぽ愛媛県支部様が実施をされております「健康づくり推進宣言」の基準点(80点以上)を達したということで、昨年度に引き続き「健康づくり優良事業所」として認定をしていただきました

こちらが、その「健康づくり優良事業所認定書」です

                 ↓     ↓     ↓

 引き続き、法人内での健康づくりの推進に努めたいと思います。

ありがとうございました

 

 11月2日、入職1年目の職員を対象に、(一社)愛媛県ネットワーク協会 代表理事・メンタルトレーナー 幸田裕司氏をお迎えし「こころの健康とストレスマネジメント」と題して、メンタルへルス研修会を開催しました

コロナ禍での研修会開催ということで、「3密」を意識しての開催となりました

先生のユーモアと二人一組でのワークを交えながら、和やかな雰囲気の中で会は進みました。

お話の中で印象に残ったことを、資料と幸田先生のお話をもとにまとめてみました

最後に行ったアンケート内のコメントには…

仕事の中でストレスを感じる時もあった。今後はストレスとの向き合い方・付き合い方について考えていきたい

職場環境は変わり色々なことを考えたりしていた時期だったのでとても良かったです

私はマイナスに考えてしまうので、少しでもプラスに考え、ストレスを上手に溜めないようにしていきたいと思いました

自分と当てはめながら話を聞くことができた。自分のためになり、働くうえで次に活かしながら、心に留めながら、働けるようにしていきたい

ユーモアを交えて、飽きさせないように話されていて、落ち着いて話を聞くことが出来た

コロナ禍で開催も心配されましたが、無事に終えることが出来ました時期的にも「ちょうどよい」と答えられた職員がほとんどでした

 

ちょっと疲れたとき…今日の話を思い出してほしいなと思います

 

幸田先生、ありがとうございました

皆さん、お疲れ様でした

 

 

 西予市議会では、開かれた議会を目指し、市民の意見を的確に把握し、議会活動に反映させるため、毎年「市民と議会との意見交換会」を開催されています。今年度は各種団体との意見交換会を計画され、今回、当法人の保育士との意見交換会が実現いたしました!

 

 11月4日(水)西予市役所内の議事協議室で西予市議会議長様をはじめ厚生常任委員会の皆様と当法人保育園職員で意見交換会が行われました。

意見交換では、保育士の充足状況、西予市から移管された保育園の運営状況、待機児童の現状、防災士の取得状況とAEⅮの設置状況、園舎の老朽化問題、学童保育、その他要望について活発な意見交換がなされました。

最後は、皆で記念撮影

貴重な機会をありがとうございました。

 

今後ともよろしくお願いいたします

 令和2年9月1日、高山保育園新築工事の着工に先立って、建設予定となる西予市役所明浜支所敷地内において法人役員、西予市関係者や建設業者など28人が出席し起工式を執り行い、工事の安全を祈願しました。新型コロナウイルス感染拡大の時期と重なりましたが、十分な換気の確保や参列者の席間隔を空けるなどの対策を講じたうえで実施しました。

  ご多忙の中、ご臨席賜りました関係者の皆様、起工式を迎えるにあたりご尽力いただきました関係者の皆様、本当にありがとうございました。

 翌年の春には、この地で子どもたちの元気な声と笑い声が響き渡ることでしょう!!

 最後に、地域住民の皆様には長期間の工事車両の往来、騒音等でご迷惑をおかけするとと存じます。何卒ご理解・ご協力を賜りますようどうぞよろしくお願いいたします。

 

5月13日、西予市内のドラゴンカップ実行員会 代表 清家 直幸 様よりマスクを3,000枚、寄贈していただきました

ありがとうございました

大切に使わさせていただきます

 

 現在、新型コロナウイルス感染症の拡大防止で、小学校が休校となり、日中学童保育を利用している児童がいます。そんな中、地元の田中精肉店様のお声により、4月27日(月)トトロクラブにCоCо壱番屋のキッチンカーがやって来ました

その時の様子をご紹介いたします

美味しい『からあげカレー』におかわりをする児童も多く、中には「お腹がいっぱいになった~もう食べれん」などの声も聞かれていました

キッチンカーをバックにみんなで記念撮影もしました

次の場所へ移動していくキッチンカーを見えなくなるまで、手を振っている姿に、本日のキッチンカーの贈り物に大満足のようでした田中精肉店様からはジュースもいただき、食後、喉を潤しました至るところで、児童の笑顔の花が咲いてました

CоCо壱番屋 様 

田中精肉店 様

ありがとうございました

 

 

 

毎年、年度末年度初めに実施しております『退任式』&『辞令交付式』ですが、今年は世界で新型コロナウイルス感染症の感染者が増加していく中、感染拡大防止のため、規模縮小・時間短縮をしての開催となりました

 

退任式

3月31日(火)長年、西予総合福祉会ご尽力をいただきました13名(出席者:11名)の職員の退任式が行われました

まず初めに、冨士森常務よりお一人おひとりの経歴が紹介され、その後、清家理事長より感謝状・記念品が贈呈され、退任される皆様へ感謝の意を述べられました

最後に、退任者お一人おひとりよりお言葉をいただき、無事退任式を終えました

皆様、本当にお疲れさまでした

今後とも西予総合福祉会をよろしくお願いいたします

 

   

 

辞令交付式

4月1日、辞令交付式を行いました

昇進者・新規採用職員、お一人おひとりの名前が読み上げられ、清家理事長より辞令を受け取りました

辞令交付後は、清家理事長より「訓示」、昇進者より「決意表明(代表者)」がそれぞれ述べられ、式を終えました

 

今年度、新たに34名(正職員・パート職員)の仲間をお迎えし、職員数741名でスタートいたしましたこの春新たに事業所も増え、さらにパワーアップしました

 

令和2年度も

「西予総合福祉会」をよろしくお願いいたします

 

 

一昨年の豪雨で、去年は休園を余儀なくされていましたが、今年再開することができました‼
今年は13名の元気な子どもたちと一緒に毎日わいわい(^^♪
園庭や近くに散歩に行ったり、みんな楽しく過ごしていま~す。
山の広場も魅力的なんですよ(^^♪みんな今から行くのを楽しみにしています。
是非遊びにきてくださいね♡

今回は、養護・障がい事業部の「人権擁護・虐待防止研修会」におジャマしてきました

事業部内の全職員を対象に「虐待の基礎的知識を深めてもらう」「虐待防止に向けた取り組みを学んでもらう」「虐待防止の意識を高めてもらう」を目的に、講師に愛媛県社会福祉事業団 ほほえみ特定相談支援事業所 渡部 大 氏をお招きし、「日々の虐待防止と権利擁護について」と題しまして、約100名ほどの職員が一堂に会し、開催されました

まずは、『障害者虐待防止法』における基本的な事項を確認しました

続いて、事例を通して、障害者虐待を考える上でのポイントを確認しつつ、どういった言動が虐待にあたるのか。この事例における通報や相談はすべきなのか。なぜ、虐待行為が起きるか。など、個人またはグループで考えていきました

講師の話の中で、

・支援記録にしっかり残しておくように!記録を残すことによって、虐待していない防御となる

相談する、相談し合う

連携が大事

・表面だけをみるのではなく、もみる

・「なぜ?」と、まずは考える(要因の分析)

などのキーワードがありました

養護・障がい事業部では、毎年、虐待に関する研修会を実施しております。必ず、1年に1回は研修を受講しよう!!ということで、今回参加できなかった職員は、翌月、事業部内の副施設長が講師となって開催する研修会に参加をする予定となっているようです

 

渡部先生、ありがとうございました

皆さん、お疲れ様でした

 

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