0894-62-3773
新年度採用情報
本部
令和５年 職員採用募集要項（令和６年4月入職）
基本情報
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法人名 |
社会福祉法人 西予総合福祉会 |
|---|---|
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設立 |
昭和47年2月 |
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代表者 |
理事長 清家浩之 |
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住所 |
愛媛県西予市宇和町久枝甲1434番地1 |
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電話 |
0894-62-3773 |
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FAX |
0894-62-2136 |
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職員数 |
744名(正職員450名・パート職員294名) |
運営施設
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特別養護 老人ホーム |
養護 老人ホーム |
障がい者 支援施設 |
老人デイ サービス |
保育園 |
認定 こども園 |
児童養護 施設 |
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松葉寮 皆楽園 あけはま荘 開明の杜 |
三楽園 |
希望の森 松葉学園 |
福祉の里 皆楽園 明浜 歩 |
中川 田之筋 下宇和 明間 |
宇和 多田 石城 高山 |
うわまち未来 | ひまわりの家 |
◇その他、居宅介護支援事業、小規模多機能施設、老人グループホーム・障がい者グループホーム、短期入所生活介護事業など
40以上の事業経営
業務内容及び採用人数
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職種 |
業務内容 |
採用人数 |
資格 |
|---|---|---|---|
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正職員 |
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保育士 |
西予市内8つの保育園及び認定こども園、児童養護施設等での業務 |
3人程度 |
要 |
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介護職員 |
老人介護施設等で利用者の送迎・食事・入浴・排泄などの一般的介助業務 |
5人程度 |
– |
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支援員 |
障がい者施設で利用者の生活支援・生活介護等の業務 |
5人程度 |
– |
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看護職員 |
老人介護・障がい者施設等で利用者の健康管理等の看護業務(准看含) |
3人程度 |
要 |
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機能訓練指導員 |
老人介護施設等で機能訓練指導員（理学・作業療法士、柔道整復師）業務 |
1名程度 |
要 |
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公認心理師 |
児童養護施設・児童心理治療施設で心理士業務 |
1名程度 |
要 |
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調理員 |
養護老人ホーム・障がい者支援施設・児童養護施設・保育園及び認定こども園等での調理業務 |
1人程度 |
要 |
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事務員 |
法人事務局または事業所での事務業務 |
1名程度 |
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給与
| 職種 |
基本給 （特別手当含む） |
資格手当 | 通勤手当 | 住居手当 | 子ども手当 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
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正 職 員 |
保育士 |
高卒：166,500 |
5,000円/月 |
4km以上 2,000~ 19,000 円/月
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上限 21,000円/月 （支給条件あり）
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5,000円/月 + （特定期間） 10,000円/月 （支給条件あり）
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介護職員 支援員 |
高卒：164,500 |
3,000~8,000円/月 （介護福祉士・主事任用等） |
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| 看護職員 |
高卒：181,850 |
正看) 15,000円/月 准看) 8 ,000円/月 |
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機能訓練指導員 |
短・専卒：183,950 |
8,000～15,000円/月 |
||||
| 公認心理師 | 大卒：186,050 |
8,000～15,000円/月 |
||||
| 調理員 |
高卒：152,500 |
3,000円/月 | ||||
| 事務員 |
高卒：152,500 |
3,000円/月 （主事任用資格等） |
||||
【その他手当】
・夜勤手当：6,000円/回
・宿直手当：5,200円/回
・賞与：年2回 基本給×4.00ヶ月程度
・昇給：年1回 2,100円～6,400円/月 程度
・その他：厚生年金．健康保険．雇用保険．退職金制度加入
諸手当
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夜勤手当 |
宿直手当 |
資格手当 |
特別手当 |
住居手当 |
|---|---|---|---|---|---|
|
正職員 |
6,000円/回 |
5,200円/回 |
3,000～ |
3,000円～ |
上限 21,000円/月 |
※特別手当は、事業種別・職種によって、支給金額が異なります。
その他
健康診断(1～2回/年)、産前産後休暇、育児休業（令和4年度実績…女性職員：100％、男性職員：56％【希望者100％取得】）
介護休暇・休業、忌引休暇、新規採用職員特別（有給）休暇あり
永年勤続表彰制度、リフレッシュ休暇（入職して10年経過者、以降は5年毎に5日間の特別有給休暇を付与）、資格取得支援制度あり
勤務条件
| 職種 | 勤務日 | 休み | 勤務時間 | 年次有給休暇 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 正職員 | 介護職員、支援員 保育士（児童養護施設） |
年間所定 |
年間休日 |
交替勤務制 |
10日 |
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保育士（保育園等） 看護職員、機能訓練指導員 公認心理師、調理員、事務員 |
8：30～17：15 |
※月の変形労働制、シフト制
給与例
※条件によって、多少異なります。
注➀ 家賃50,000円として、支給額を計算しています
※処遇改善加算等特別手当、夜勤手当が含まれています
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経験年数 |
職種 |
資格手当 |
子ども手当 |
住宅手当 注➀） |
支給額（控除含まず） |
|---|---|---|---|---|---|
|
3年 |
介護職員(S1) |
約3,000,000円 |
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10年 |
介護職員(S3) |
社会福祉主事任用資格 |
子ども1人 |
借家 |
約4,000,000円 |
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15年 |
主任介護職員(M) |
介護福祉士 |
子ども2人 |
借家 |
約5,000,000円 |
人事制度
1. 専門的な福祉サービスの提供を目指し、施設間（事業部内）のローテーションがあります。
2. 等級・役職制度、昇格要件等明確化されています。
3. 基本給は担当する仕事の責任範囲や難しさ、また求められる職員像を実践しているかなど、等級と評価に基づいて決定する仕組みとなっております。評価結果は昇給・賞与に反映します。
キャリアアップ・研修制度
●内定後、内定者対象オリエンテーション、入職前には新人・新任職員研修会、配属先での実習を行います。
また、各事業部（老人、養護・障がい、児童）においても専門的な知識習得のために、 新人・新任職員対象の研修を実施しています。
その他、専門的知識のスキルアップを目指し、研修会への参加も推進しています。
●施設ごとにOJTリーダー・推進者を配置し、OJTリーダー・推進者を中心に事業所全体で指導・サポートできる体制となっています。
