お知らせ

2016年05月20日

老人事業部

特別養護老人ホームあけはま荘

働きやすい施設をめざして

グッドコミュニケーションの中田康晴先生をお招きして職員研修を行いました。



テーマの選定をグループワークで決定し和気藹々とした中で楽しく進行します。

まずテーマを選定

「やりがい」 「コミュニケーション」  「施設をよくする」

「やりがい」に決定しました。


まず、「やりがいUPの為にやること(推進)」
を各グループ毎に討議し模造紙に書き出していきます。

・利用者様の笑顔を引き出せるように職員も楽しみながら取り組む。

・目標を持ち達成すると何かごほうびがもらえる。

・上司から褒められみとめてもらう・・・・・・・等々


次にやりがいが下がること・やめること(禁止)

・陰口をいわない

・挨拶をしない。

・イライラを表に出さない・・・・・等々

      どちらもたくさんの意見が出されました。

職員全員が皆同じ考えを持っていたことに気付きました。

 

~まとめとして~

  あけはま荘グループ「やりがい」を引き出すベスト3

   1.定時に帰れる時

   2.体調を崩す事(利用者・職員)なく、元気に過ごせている時

   3.上司から誉められる

 

 

  あけはま荘グループ「やりがい」が下がるベスト3

   1.何よ!あの態度!

     ~やる気のない、しけた顔~

   2.挨拶をしない。無関心・無表情

   3.不平・不満を顔に出さない 

 

 

「さあ明日からも頑張りましょう」を合言葉に
「ごめんなさい」を忘れることなく

最後は、お決まりのハイタッチをしながら終了しました。

職員間の結束が強くなり、笑顔の絶えない研修となりました。

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