先日、本年度最初の職員会がありました。参加出来る職員は全員参加です。

今回から、あけはま荘だけでなく、ケアハウスはまゆうと明浜デイサービスの面々も合同で行う事になりました。

施設長の方針です。

うん、一気に人数が増えるとなかなか壮観なものがありますね。

会議の雰囲気は、真面目な時は真面目に、けれど全体的には和気藹々と言った感じ♪

今回の議題は「今年度の事業計画」でした。

今年の重点目標は次の３点。

１：利用者満足度を高める支援に努めます。

　・接遇を見直し、気持ちの良い応対を心掛けます。

　・認知症ケアを施設全体で取り組みます。

２：看取り看護の実践を充実します。

　・入所時から楽しみが持てるように関わりを持ち、良い終末を迎えられるように、

　　職員の看取りへの意識を更に高めます。

　・嘱託医との連携を密にし、満足のできる終末期の過ごし方について検討を行います。

　・次に活かすため看取り介護に対する振り返りを行います。

３：短期入所利用のニーズに対応し、利用者増を目指します。

　・関係機関との連携にて、緊急利用や様々な要望にも対応します。

　・明浜外（宇和等）の利用者の受入を積極的に行います。

その他にも「尊厳」という言葉の重みを噛締めたり、各委員会の所信表明があったりと

なかなか充実した職員会だったのではないかと思います。

最期はハイ☆タッチ！でキメッ☆彡