今年の3月に大洲青年の家で新人・新任職員研修会をしましたが、業務等で参加することができなかった職員・今年度途中入職をされた職員を対象に、研修会を実施しました　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　例年は年1回の開催でしたが、入職時には理事長・常務の話を聞いて欲しい・法人にはどのような事業をしているのか知ってほしい、また同期同士の横のつながりを持ってほしいという願いもあり、今回1日コースでの開催となりました

　まず、「法人の理念と歴史」と題しまして、管家理事長よりお話がありました

　法人の歴史だけでなく宇和の福祉の歴史、西予市の人口推移についての話を聞きました私自身も知らなかった歴史もあり、とても勉強になりました　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　話の中で「仕事の時間は、その時間は働かなければならない。汗を出して、考えなければならない。人間は弱い。集団に入れば入るほど、皆と一緒でいいと弱い心が芽生えがち。今までこうやったけん、こうやったらえ〜と陥りやすい。前例の素晴らしいところはあるが、崩すことは素晴らしいことでもあり、大変なことでもある…古くても古いものは捨てよ、古くても新しいものは取り入れよ、新しくても古いものは捨てよ、新しくても新しいものは取り入れよ…」と

続いて、「就業規則・人事制度」と題しまして、就業規則・人事制度に関する冊子を用いて、清家常務より説明がありました　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　いつでも・だれでも…自由に就業規則が見ることができるようになっていますが、自分がそういう立場にならないとなかなか見る機会がなく、今日は限られた時間の中で、分かりやすく説明をしていただきました

 午前中の最後は、「福祉の現場とは、責任と役割」と題しまして、あけはま荘　冨士森施設長よりお話がありました

話の中で、認知症のケアポイントを教わりました　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＝３つの「ない」＝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自尊心を傷つけない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　おどろかせない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　急がせない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＝３つの「さ」＝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　さわやかに　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　さらりと　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　さりげなく　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＝５つの「あ」＝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あかるく　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あたたかく　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あわてない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あせらない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あきらめない

認知症に限らず、高齢者・障がい者・子どもと関わる中で、３つの「ない」、３つの「さ」、５つの「あ」とても大事なことだなと再確認をいたしました

　午後からは、「各事業部の仕事と役割」と題しまして、各事業部の代表OJTリーダーよりそれぞれの事業部を紹介していただきました

続いて、「ワールドカフェ」です　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「入職して感じたこと・思ったこと」「新人事制度について感じたこと・制度へのご意見」「人事制度をよりよく活用するためのアイデア」について、午前中の清家常務のお話を思い出しつつ…お菓子を食べながら対話をしていただきました

最後は、ワールドカフェを実施して感じたこと、今の気持ちを発表していただきました

最後は、お決まりの集合写真

皆さん、お疲れさまでした