今年度も各事業部で行われている研修におジャマさせていただき、皆さんに紹介したいと思います

 　今回、おジャマしたのは、児童事業部ＯＪＴリーダー主催の今年度第二回目の「新人・新任職員研修会」です

　今年も講義・事例検討等のアドバイザーとして、八幡浜市を拠点に活動されているカウンセリングルーム　ラ・クール代表　清水展子先生をお迎えし、「自分を知り、仲間を知る。保育を見直し資質の向上を図る」をテーマに入職2年以下の職員・ＯＪＴリーダー・園長、約25名が会し、研修会が開催されました

　最初のプログラムは、SGE「心のふれあいの体験学習」の時間です

 　会場は、皆さんの笑い声、笑顔が満開

　次は、講義「子どもの欲求と発達課題」。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　保育指針とストローク資料を用いて、講義です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「乳児」「幼児・児童」「青年・成人」それぞれの時期に不足した時の影響や欲求を満たす方法について学びましたが、「乳児」期の母性的愛撫、「幼児・児童」期の傾聴する、ほめる、認めること等の大切さを再確認いたしました

　講義の後は、持ち寄った事例をもとにグループでディスカッションです　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日頃のかかわりの中で行き詰まったり…悩んだり…同期の仲間・先輩職員からアドバイスを受けたことで、ちょっと気持ちが楽になったのではないでしょうか

　最後は、「気づいたこと」「感じたこと」をシェアリングしていき、研修を終えました

　清水先生、ありがとうございました

　今年も年3回、新人・新任職員対象（入職2年以下）に研修会を実施。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　研修会の内容によっては、OJTリーダーが取得している資格を活かして、講師として大活躍新人・新任職員と共に先輩職員であるOJTリーダーも共に学びの時間となっているようです。

　保育園によっては、午前中「運動会」があったとか

皆さん、お疲れさまでした

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